تستعد إسبانيا لاعتماد مرحلة جديدة في نظام التقاعد ابتداء من فاتح يناير 2027، حيث سيرتفع سن التقاعد العادي إلى 67 عاما بالنسبة للعمال الذين تقل مدة اشتراكهم في الضمان الاجتماعي عن 38 سنة و6 أشهر، بينما سيظل بإمكان من استوفوا هذه المدة التقاعد عند بلوغ 65 عاما.
ويأتي هذا التغيير في إطار الإصلاح التدريجي لنظام التقاعد الإسباني، الذي حدد سن التقاعد خلال سنة 2026 في 66 عاما و10 أشهر لمن لم يستوفوا مدة الاشتراك المطلوبة.
ويشترط الحصول على معاش تقاعدي قائم على الاشتراكات التوفر على 15 سنة على الأقل من الاشتراك، من بينها سنتان خلال السنوات الـ15 السابقة لاستحقاق المعاش، وفق الشروط القانونية المعمول بها.
وتكتسي هذه المستجدات أهمية خاصة بالنسبة للعمال المغاربة الذين اشتغلوا في إسبانيا والمغرب، إذ تتيح اتفاقيات الضمان الاجتماعي، وفق شروط محددة، احتساب فترات الاشتراك في البلدين لتحديد الحق في المعاش، مع تحمل كل دولة الجزء المستحق عليها وفقا للقواعد المعمول بها
